党建“新”势力 | 全国“两新”党建标杆企业巡礼(十四): 成都篇

2024-04-11 09:37:32 377



导读


  与全国大多数城市一样,民营经济是成都这座省会中心城市高质量发展的“生力军”和“活力源”。民营企业目前在成都企业市场主体中的占比高达96%,为成都贡献了50%以上的GDP、62%以上的税收和70%以上的科技创新,并提供了70%的就业岗位。

      亮眼数据的背后,与成都市委长期高度重视“两新”组织党建工作、深入实施“党旗领航,新兴向蓉”“两新”党建系列工程密不可分。截至2023年底,成都“两新”组织组建的党组织已经超过了 7000个,党员超 12万人,成为成都新时代“三步走”战略目标的有力保障。

 本期的 “党建‘新’势力”,便带大家走进成都市,探访两家当地的“两新”组织党建标杆企业——新希望集团有限公司和东创建国汽车集团,看看这两家企业如何以党建为引领,走出自己的“新希望之路”。

新希望:“希望红”党建  育出“红希望”

 成立于1982年的新希望集团,是一家伴随着中国改革开放大潮成长起来的民营企业。正是依靠着坚持不懈的党建引领,新希望集团才能40多年的发展过程中,走出一条高质量发展的“新希望之路”。
这一点,在集团的logo设计中也体现得淋漓尽致:红太阳底下三块田。被集团称为“希望红”的太阳红,既是共和国的底色,也是集团永葆新希望的底色。
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新希望集团从创设党组织之初,就将“希望红定为集团的党建品牌。经过多年的丰富和完善,这块党建“金招牌”如今已成为集团高质量发展的“定海神针”。
“希望红”党建品牌主要包含融合党建、青春党建、责任党建三大部分。

融合党建”既是一种党建方法,也是一种党建模式。新希望集团党委通过持续探索“党政联动、创新推动、积极主动,认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”融合党建模式,坚持党建与生产经营有机融合、与人才培养有机融合、与企业文化有机融合、与企业品牌有机融合、与群团活动有机融合、与基层治理有机融合,着力党的组织覆盖和工作覆盖,实现了“党建强、发展强”,从而推动企业实现了跨越式发展。

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“青春党建”则聚焦育人才、聚人才。新希望集团坚持党管人才、党聚人才、党爱人才,持续实施“青春党建”工程,坚持用党的理论、思想引领教育青年员工,培养青年人才,锤炼他们的意志品质,提升其能力素养,从而实现了企业的代际传承,确保了集团的行稳致远、基业常青。
“责任党建”重在传递有担当、有情怀的企业精神。集团坚持以党建引领践行“根植社会、回报社会”的企业信念,通过长期参与脱贫攻坚、积极融入基层治理、踊跃投身乡村振兴、设立公益基金、投入公益慈善等,在全体员工中深植家国情怀和社会责任感,以红色正能量激励全体员工为国家富强、民族复兴贡献智慧和力量。
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出色的党建工作不但使新希望集团成为四川省民营企业党建工作示范单位,集团党委还先后荣获成都市“蓉城先锋”十佳示范基层党组织、“四川省先进党组织”、“全国先进基层党组织”等荣誉称号。

建国汽车:永远跟党走  走向新未来

      东创建国汽车集团(下简称“建国汽车”)是中国服务业500强企业、四川汽车行业中的佼佼者,也是四川省民营企业党建工作的示范企业。

 自2006年建国汽车成立党委以来,建国汽车就始终秉承着一个不变的信念,那就是:作为非公有企业,只有跟着共产党走,才能发展壮大。这也是建国汽车能成为成都市非公企业党建工作标杆企业的重要原因之一。

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       建国汽车党建工作的最大特色之一,就是浓厚党建氛围的营造。

      在建国汽车集团园区,随处可见一面面五星红旗、一张张贴于墙上的党章、一幅幅党的宣传标语……一抹抹的“中国红”,既予人力量,也带来心灵上的震憾。

  每周一早上8点20分,集团还会在全川的所有园区举行升国旗日活动。仪式感满满的升旗仪式,既强化了全体员工的爱国主义情怀,也提醒所有人不忘初心、牢记使命。

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 将党建文化与集团业务紧密结合,把集团党委定位为企业员工的政治核心,在履行党章所赋予的基本职能中坚持“三结合”的工作指导方针,也是建国汽车党建工作的重要特色之一。
  所谓“三结合”,即把贯彻党的方针政策与促进企业发展结合起来,围绕生产经营抓党建;把党的政治领导与代表和维护员工利益结合起来,组织职工依法理智地维护自身合法权益;把引导企业和教育企业结合起来,从企业内部发挥监督管理作用,引导企业健康发展。 

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       通过持续的党建创新和实践,建国集团如今已经实现了全川基层党组织的全覆盖,其具体做法是:集团先以总部党委为中心,以全川各园区党支部为依托,建立跨区域的党建组织,同时不断吸收园区优秀支部书记进入党委,打造出园区有支部、销售店和售后服务车间有党小组的“三有”组织形式,最终实现了基层党组织在集团的全覆盖。

      同时,集团还建立了“为党委负责、为所属地方党委负责”的责任制,建立起双重沟通机制以更好地服务园区的党员,并配合各地方党委积极开展党建工作,成功扩大了企业在全川的社会影响力。


(注:有意前往以上”两新“组织党建标杆企业学习的单位可与我院联系,我院可代为安排前往以上企业参观考察。)