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党建“新”势力 | 全国“两新”党建标杆企业巡礼(十四): 成都篇
导读
与全国大多数城市一样，民营经济是成都这座省会中心城市高质量发展的“生力军”和“活力源”。民营企业目前在成都企业市场主体中的占比高达96%，为成都贡献了50%以上的GDP、62%以上的税收和70%以上的科技创新，并提供了70%的就业岗位。
本期的 “党建‘新’势力”，便带大家走进成都市，探访两家当地的“两新”组织党建标杆企业——新希望集团有限公司和东创建国汽车集团，看看这两家企业如何以党建为引领，走出自己的“新希望之路”。
新希望：“希望红”党建 育出“红希望”
“融合党建”既是一种党建方法，也是一种党建模式。新希望集团党委通过持续探索“党政联动、创新推动、积极主动，认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”融合党建模式，坚持党建与生产经营有机融合、与人才培养有机融合、与企业文化有机融合、与企业品牌有机融合、与群团活动有机融合、与基层治理有机融合，着力党的组织覆盖和工作覆盖，实现了“党建强、发展强”，从而推动企业实现了跨越式发展。
建国汽车：永远跟党走 走向新未来
东创建国汽车集团（下简称“建国汽车”）是中国服务业500强企业、四川汽车行业中的佼佼者，也是四川省民营企业党建工作的示范企业。
自2006年建国汽车成立党委以来，建国汽车就始终秉承着一个不变的信念，那就是：作为非公有企业，只有跟着共产党走，才能发展壮大。这也是建国汽车能成为成都市非公企业党建工作标杆企业的重要原因之一。
建国汽车党建工作的最大特色之一，就是浓厚党建氛围的营造。
每周一早上8点20分，集团还会在全川的所有园区举行升国旗日活动。仪式感满满的升旗仪式，既强化了全体员工的爱国主义情怀，也提醒所有人不忘初心、牢记使命。
同时，集团还建立了“为党委负责、为所属地方党委负责”的责任制，建立起双重沟通机制以更好地服务园区的党员，并配合各地方党委积极开展党建工作，成功扩大了企业在全川的社会影响力。