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党建“新”势力 | 全国“两新”党建标杆企业巡礼（四）: 东莞篇
导读
东莞是广东“两新”党组织数量最多的地级市之一。据统计，截至今年9月底，东莞市仅非公企业党组织就超过了2300个。
东莞市通过精准分析“两新”党组织党员不同群体的特点，引导“两新”党组织创新方法，使东莞的非公党建工作形成了很多好的工作经验和做法，并持续涌现出优秀的“两新”非公党建代表。
本期的“党建‘新’势力”，将带大家走进两家获评2022年度“广东省非公经济组织党建工作示范点”的东莞民企 —— 马可波罗控股股份有限公司和东莞市天安数码城，一起来看一下这两家企业是如何实现党建与企业“双向奔赴”的。
马可波罗控股股份有限公司
马可波罗将自己的党建工作经验总结为：一个定位、一个中心、两个模式。
正是因为有了这一定位，马可波罗才能在不断的党建探索实践中，实现党建文化与企业文化的有机融合和创新突破。
早在2009年，马可波罗便在总部建起了东莞非公企业党建展览馆，这也是全国第一家市级非公企业党建展览馆。
该展馆占地300多平方米，展示面积2800余平方米。35个展柜、百余幅图片和近千件实物生动形象地展示了东莞非公企业党建工作的探索和实践历程。
“一个中心”，指的是马可波罗举办的理论学习中心组会议。企业中高级干部中的所有党员都要参加会议，一方面研究贯彻中央的政策、决策等，一方面将相关的决策布署落实到企业的经营中去。
“两个模式” ，指党管监督模式与党委“政委”工作模式。
通过“两个模式”的打造，马可波罗将基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，在凝聚企业职工向心力的同时，也大幅降低了企业的生产成本，从而有效提升了企业的经济效益和市场竞争力。
东莞天安数码城
东莞天安数码城是中国创新企业生态圈的头部开发及运营商，先后荣获全国最美志愿服务社区、广东省“两新”组织党建工作示范点、广东省非公企业先进党组织、广东省学雷锋活动示范点、东莞市五星级党组织、东莞市非公企业党建工作示范点等荣誉称号。
天安数码城党建工作的成功，源于其对党建工作的高度重视。自2013年10月设立党总支以来，天安数码城紧紧围绕园区党建的特点，通过党建引领群建、党务带动业务开展各类党建赋能活动，打造出独具天安特色的党支部。
通过这一阵地，天安数码城党总支成功地将园区的党、工、团、妇联及志愿服务凝为一体，从而将园区“两新”党组织、党小组、妇女组织、团组织、工会组织以及2200余家企业力量从“一团麻”拧成了“一股绳”，有效改变了此前园区党组织生活缺乏、发挥作用不明显的局面。
同时，依托中心这块“红色芯片”，天安数码城党总支还充分发挥先进党员模范作用，通过在党群服务中心张贴党员先锋事例，在企业中形成了良好的示范效应，在促进效率和服务质量提升的同时，也吸纳了一批批优秀员工向党组织靠拢。
重视营造浓郁的党建氛围，也是天安数码城党建工作成功的重要“法宝”之一。
通过党建与人才教育、创新创业、技能学习、民主诉求、关怀关爱5个领域工作的结合，天安数码城党总支在园区内打造了三大课堂——“固定课堂”“流动课堂”“共建课堂”，并以此为基础开展日常的党建活动。
园区职工通过参加此类技能竞赛和培训，其创新奋斗的精神在不知不觉间被激发出来，职工干事创业的热情也因此得到了极大的提升。