党建“新”势力 | 全国“两新”党建标杆企业巡礼——珠海篇
导读
珠海民营企业对珠海经济发展的贡献到底有多大?看一组数据就一目了然——贡献了全市46.5%的生产总值、40%以上的固定资产投资、60%以上的税收、85%以上的创新成果、85%以上的城镇就业岗位、累计诞生了76家国家专精特新“小巨人”企业……
亮眼数据的背后,是珠海民营经济健康有序发展的有力证明,这其中,离不开珠海“两新”组织出色的党建工作。
本期的“党建‘新’势力”,将带大家走进珠海,一同探访两家珠海“两新”党建的标杆企业——格力电器股份有限公司、金山软件有限公司,看一下这两家企业如何让党建工作与企业发展同频共振,实现互促互融。
格力电器股份有限公司

实现党建与企业生产经营管理相融合,格力的做法是——让党委“有位”。
格力电器党委坚持弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观,建立了年度述职述廉制度、廉洁从业自查签字报告制度等,让权力在阳光下运行,让员工感受到了充满正能量的企业文化。

首先,格力电器会优先选拔学生党员入职。
目前,格力电器的2754名在册党员中,35岁及以下党员人数达到2386人,占党员总数的87%,其中科研人员占比65%,成为格力电器创新发展的一股强大的红色中坚力量。

金山软件有限公司
创建于1988年的金山软件直至2018年才成立党委,但这并不妨碍金山党委在党建工作中持续探索和创新。

利用自身在互联网技术方面的巨大优势,金山党委以信息化、数字化、智能化手段抓实抓牢党员的教育管理,通过“技术之轮”赋能党建工作提质增效。
“文化之轮”,是金山党委以智慧党建赋能企业高质量发展的“第二招”。
如在金山办公平台的商城素材库中,专门放置了党建新闻动态、党建海报、党员教育课件等专题资源供用户使用。2022年,这些素材的全年下载使用量达到了500万次。
这种将红色文化元素运用到产品中的方式,一方面加深了产品设计开发人员对红色文化内涵的认识和理解,另一方面也借助产品将红色文化进一步推广传播开去,可谓是相得益彰。

此外,金山党委还通过打造“公益之轮”,为广大党员树立起精神灯塔,进一步激活企业的红色力量。
通过建立“金山公益圈”,金山党委积极组织全体党员开展常态化的公益活动,让党员干部在各种志愿服务活动中始终当先锋、作表率,通过践行初心使命,牢固宗旨意识,强化使命担当。
迄今为止, “金山公益圈”已先后组织了60多次金山红色公益活动,直接服务群众超过50万人次。

近年来,金山软件多次因党建工作获得表彰。如今,金山软件不但是珠海高新区的“基层党建示范培育点”,更是广东省的“全省‘两新’组织党建工作示范点”,以及“广东省非公经济组织党建工作示范点”。
(注:有意前往以上”两新“组织党建标杆企业学习的单位可与我院联系,我院可代为安排前往以上企业参观考察。)